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SELBSTFÜRSORGE IST DIE GRUNDLAGE JEDER WIRKUNGSVOLLEN
FÜHRUNGSKRAFT.

 

Menschlichkeit und Fachlichkeit sind in unserer Branche unabdingbar, auch in der Führung. Hohe Qualitätsstandards und hoch zufriedene Mitarbeiter*innen - genau darauf arbeiten wir hin.

Wie Sie sich selbst und
Ihr Team aus dem Herzen führen.
 

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STÄRKE UND MENSCHLICHKEIT.

Willkommen bei Renate Kraus

Uns Führungskräften im Gesundheitswesen mangelt es nicht an Menschlichkeit, denn wir tragen unser Herz am richtigen Fleck! Was wir aber auch brauchen, um in dieser Branche nicht nur kompetent und positiv agieren, sondern auch unsere Institution zum Erfolg führen zu können, sind innere Stärke, entspanntes Selbstvertrauen und Klarheit im Kommunizieren unserer Entscheidungen.

Arzt und Patient

DIE HERAUSFORDERUNGEN
UNSERER ZEIT

Herausforderungen

Unsere Mitarbeiter*innen tun im täglichen Ablauf alles, damit sich Bewohner*innen und Patient*innen in ihrer Einrichtung wohl fühlen. Sie kümmern sich mit viel Empathie, Wertschätzung und Feingefühl um jeden einzelnen Menschen - und vergessen dabei manchmal auf sich selbst! Unsere Aufgabe als Führungskräfte ist es, unser Team -

einschließlich uns selbst - auf allen Ebenen zu stärken.

Positive Leadership macht dies möglich!

Wie Sie Ihr Team begeistern und Erfolg ermöglichen

Eine Einrichtung lebt von ihren Mitarbeiter*innen. Und manchmal unterschätzen wir, welchem Druck unser Team ausgesetzt ist, wenn es unter Mangel von Ressourcen agieren muss. Die oft fehlende Zeit sowie eine hohe Fluktuation verursachen in vielen Fällen eine Senkung des Qualitätslevels und stellen Führungskräfte vor schier unlösbare Herausforderungen. Die damit einhergehende Anspannung wirkt sich wiederum auf unsere Mitarbeiter*innen und deren Tätigkeitsfelder aus.

Daher ist es enorm wichtig, Führungspersonen verschiedener Ebenen in Resilienz, Selbstreflexion und Entscheidungsfähigkeit zu schulen und zu stärken. Somit wird es diesen möglich, echte Führungsstärke zu entwickeln, welche sich etwa in konsequentem und zielgerichtetem Handeln zeigt. Nur so können Sie Ihre Einrichtung wirksam und lösungsorientiert leiten und auch - ganz wichtig - für Zufriedenheit und Wohlbefinden innerhalb  Ihres Teams sorgen.

RESILIENZ IST
DER SCHLÜSSEL

Wenn Sie da ansetzen, wo Selbstbewusstsein und innere Ruhe entstehen - tief in unserem Inneren - können wir gemeinsam Ihr Führungs- sowie Mitarbeiterteam wieder zu persönlicher Zufriedenheit, einem Gefühl der beruflichen Erfüllung und damit zu bewusstem, fachlich kompetentem Handeln begleiten. Eine qualitativ hochwertige Gesundheits- und Sozialversorgung in Ihrer Einrichtung wird das Resultat sein!

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Möglichkeit
waving
Lösungen
Marmor

MEIN 3 SCHRITTE PROGRAMM

Das Jahresmentoring für Ihre berufliche & persönliche Weiterentwicklung

1.

SELBSTREFLEXION

UND SELBSTFÜHRUNG

Ziel- & Erfolgsdefinition

Aufstellungsarbeit

Coaching & Beratung

2.

MENSCHEN UND TEAMS

WIRKSAM FÜHREN

Positive Leadership

Potential- & Verhaltensanalyse

Führungskompetenzen

3.

ENTSPANNUNG

UND RESILIENZ

NeuroChangeSolutions

Heartmath® Methode

Mindful Selfcompassion

Mein neues Jahresmentoring ist ein umfassendes Programm zur Weiterbildung von Führungskräften, welches auf der Grundlage von
Positive Leadership basiert und mit dem PERMA-Lead® Modell eine
ganzheitliche Entwicklung ermöglicht.
Darin vereinen sich meine wirkungsvollsten Methoden, gezielten Maßnahmen und meine langjährige Expertise in Form von kompetenter Beratung und Begleitung. Das Mentoring-Programm für Ihren nachhaltigen Erfolg!

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ICH BIN RENATE KRAUS,

Ihre Beraterin für Positive Leadership

Ich kenne den Gesundheits- und Sozialbereich wie meine Westentasche: Mit 35 Jahren Erfahrung in der Pflege - davon 30 Jahre in der Führung - als Pflegedienstleitung, Heimleitung  und schließlich als Geschäftsführerin mehrerer Pflegeheime - habe ich mir eine umfassende Expertise angeeignet, die es mir ermöglicht, Menschen auf professionelle Weise zu unterstützen und zu begleiten.

Gebirge

LASSEN SIE VERÄNDERUNG GESCHEHEN!

Blauer abstrakter Hintergrund

Wenn wir wirken wollen,
müssen wir bei uns selbst beginnen.

Selbstfürsorge und ein achtsamer Umgang mit sich selbst ist die Grundlage für äußeren Erfolg. Wenn wir selbst ausgeglichen sind und dadurch einen guten Umgang mit unseren Mitmenschen ermöglichen können, reagieren diese auch entsprechend auf uns und wir werden eine positive Resonanz spüren. Dies ist die Basis von Positive Leadership, dem zentralen Ansatz meiner Tätigkeit.

Unsere innere Haltung schlägt Wellen und erzeugt einen Raum um uns herum, der ein wertschätzendes Miteinander möglich macht. Dies zu wissen und bewusst steuern zu können ist für unsere Rolle als Führungskraft essentiell, denn wir haben eine große Vorbildfunktion. Unsere Mitarbeiter richten und orientieren sich nach unserem Vorbild - innerlich wie äußerlich!

MEINE VIELFÄLTIGEN METHODEN

Sie können aus einer breiten Palette an wirksamen Methoden wählen, wenn Sie meine Dienstleistung in Anspruch nehmen. Mein Angebot reicht von Einzel- & Gruppencoachings über interaktive Workshops bis hin zum oben genannten Jahresmentoring Programm. Darin enthalten sind Methoden wie Mediation, systemische Beratung, Aufstellungsarbeit, sowie Trainings für Resilienz, Stressreduktion und Achtsamkeit.

Relaxation
Veränderung
Hellrosa Seerose
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Lernen Sie, sich selbst
zu führen, um dann Menschen achtsam zu leiten.
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